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ExecutiveSurf fut fondée en 2000 en réponse aux nouveaux défis et opportunités qu’internet proposait à la recherche de cadres. Ses deux principes dominants sont:

  • de rendre l’initiative au cadre, lui donnant les outils et le savoir afin qu’il puisse faire des choix de carrière informés en temps et en heure
  • de donner aux entreprises le droit de choisir le niveau de service qui leur convient le mieux. De la production de noms, jusqu’au placement final en passant par des exercices complets de recherche – l’entreprise décide le niveau et paie en conséquence.

ExecutiveSurf peut faire tout ceci en occultant les travers qui se sont accumulés dans notre profession, en s’appuyant sur nos propres technologies et une organisation interne nous permettant de vous donner le meilleur service possible en toute simplicité.